Der SKM Rhein-Sieg hilft mit seinen Mitarbeitenden den Menschen, die von Armut, Ausgrenzung und sozialer Benachteiligung betroffen sind, unabhängig von Religion, Herkunft oder sexueller Identität.
Bei uns engagieren sich über 500 ehrenamtliche und mehr als 100 hauptamtliche Mitarbeitende für ein soziales und demokratisches Zusammenleben.
im „Hilfeverbund Don-Bosco-Haus“ suchen wir ab sofort im Stellenumfang von je 50% unbefristet engagierte und fachlich überzeugende Persönlichkeiten als
Verwaltungsmitarbeitende (m/w/d) in der ambulanten und stationären Wohnungslosenhilfe
Aufgaben
- Abrechnungen von Leistungen wie Notschlafstelle, Betreutes Wohnen und stationärer Einrichtung für Haftentlassene mit Kommunen des Rhein-Sieg-Kreises und dem Landschaftsverband Rheinland
- Erfassen und Bearbeiten von Eingangsrechnungen und Führen einer Verwaltungskasse
- Führen von Betreuungskonten
- Regelmäßige Ausgabe von Post an Hilfesuchende
- Unterstützung des Empfangs
- Zuständigkeit für das Beschaffungswesen und Kontakt zu externen Dienstleistern
- Enge Zusammenarbeit mit zentralen Verwaltungsbereichen wie Finanzbuchhaltung, Personalabrechnung und Zentrale Dienste
- Allgemeine Organisations- und Verwaltungstätigkeiten und Entwicklung bestehender Verwaltungsprozesse
- Unterstützung der Einrichtungsleitung in administrativen Bereichen
- Organisatorische Unterstützung der Siegburger Tafel
- Organisatorische Vorbereitung von Besprechungen ggf. incl. Protokollführung
Profil
- Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Verwaltung eines Unternehmens im Sozial- und Gesundheitswesen oder eines Vereins
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Persönlichkeit
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Arbeit im Team mit verschiedenen Professionen
- Hohe soziale Kompetenz und Dienstleistungsorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel)
- Empathie und Offenheit im Umgang mit Menschen in belastenden Lebenslagen
Benefits
- Vergütung nach AVR
- Jahressonderzahlung
- Jobrad
- 30 Tage Urlaub
- AVR Anlage 33 - 2 Regenerationstage pro Jahr
- AVR Anlage 2 - AZV Tag
- großzüge Karnevalsregelung
- Individuelle berufliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortung und Mitgestaltung
- Transparente Unternehmenskultur
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Vergütung erfolgt nach den AVR des deutschen Caritasverbandes.
Der SKM Rhein-Sieg hat ein Institutionelles Schutzkonzept erstellt, um für die Besucherinnen und Besucher seiner Dienste und Einrichtungen wie auch für die Mitarbeitenden ein geschütztes Umfeld sicherstellen zu können. Daher ist die Vorlage eines aktuellen erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses nötig, das bei Vorlage nicht älter als drei Monate sein darf.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind herzlich willkommen.
Bei Fragen hilft Ihnen Bert Becker unter der Telefonnummer +49 15256283307 gerne weiter.
Bewerben Sie sich am besten direkt über unser Bewerbungsportal.
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